בית ספר-שיתוף פעולה ארגוני למען כישרונות! משלחת אוניברסיטת שיאמן לטכנולוגיה מבקרת ב-Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd.

כדי להעמיק את טיפוח הכישרונות השיתופי-בבית הספר ולבנות גשר בין הכשרת כישרונות לביקוש תעשייתי, ב-14 באוקטובר 2024, משלחת של מורים וסטודנטים מבית הספר לשפות זרות, האוניברסיטה הטכנולוגית של שיאמן, נכנסה ל-Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. כדי לבצע "פעילות ExpandVisit Exchange". שני הצדדים ניהלו תקשורת-מעמיקה בנושאים כמו מגמות פיתוח בתעשייה, תקני הכשרה של כישרונות ושיתוף פעולה בהתמחות ותעסוקה, והניחו בסיס איתן לשיתוף פעולה ארוך טווח- בעתיד.

פרשנות מקיפה של חוזק ארגוני:האחראי על מחלקת הניהול הכללי של החברה נתן היכרות מפורטת למורים ולתלמידים על היסטוריית הפיתוח של המיזם, מטריצת הליבה העסקית ותכנון אסטרטגי גלובלי. הוא התמקד בהצגת מוצרי ליבה כגון חלקי עיבוד מתכת אנרגטיים חדשים, חלקי עיבוד מתכת חשמליים במתח נמוך, סוללות ליתיום לאגירת אנרגיה חדשה, ארונות בקרת כוח וקווי ייצור אוטומטיים להרכבה, כמו גם היישום הרחב של מוצרים אלה בתרחישים כגון מתגים חשמליים במתח נמוך,-מתגים חשמליים, אנרגיה חדשה לרכב וקבלים של מורים לאחסון אנרגיה, לאפשר לתלמידים לאחסון אנרגיה אינטואיטיבית ולחוש קבלים אינטואיטיביים של סרטי מורים, יתרונות טכניים ומיקום שוק בתעשייה.

העברת פילוסופיית פיתוח ליבה:בהתמקדות בעקרון הליבה של "טכנולוגיה מניעה חדשנות, איכות מעצבת את העתיד", האחראי שיתף את הניסיון המעשי של הארגון בהשקעות מו"פ, שדרוג מערכות ייצור ובקרת איכות. הוא הדגיש את הדרישה הדחופה של הארגון לכישרונות-גבוהים ומורכבים, תוך מתן הנחיות ברורות לפיתוח הקריירה של התלמידים.

התאמה מדויקת של דרישה לכשרונות:מנהל משאבי האנוש של החברה פירט את מערך פיתוח הטאלנטים, תוכנית הגיוס ודרישות התפקיד. תוך התמקדות בתפקידים כגון תקשורת עסקית בינלאומית, פיתוח שוק בחו"ל ושיתוף פעולה סחר בינלאומי, הוא קיבל את פני סטודנטים מבית הספר לשפות זרות להשתתף בהתמחויות ותרגול, והבהיר את הדרישות של תפקידים אלה ליכולת שפה, איכות מקצועית ויכולת תקשורת בין-תרבויות.
דיון-מעמיק על מודלים לשיתוף פעולה:האחראי על בית הספר לשפות זרות, אוניברסיטת שיאמן לטכנולוגיה, הציג את היתרונות האופייניים של בית הספר בהוראת שפות והכשרת כישרונות עסקיים בינלאומיים. שני הצדדים הגיעו לכוונת שיתוף פעולה ראשונית סביב בניית בסיסי התמחות סטודנטים, חונכים ארגוניים הנכנסים לקמפוס, גיוס מיוחד לבוגרים ומו"פ שיתופי של פרויקטים, תוך תכנון בניית מודל הכשרה משולב של "תעסוקה בלימודים אקדמיים - התמחות -".
שיתוף נדיב של ניסיון בתעשייה:בשילוב של הטרנדים החדשים של-תעשיית האנרגיה החדשה ושל תעשיות החשמל-הנמוכים, נציגי ארגונים שיתפו את חוויות הצמיחה שלהם בקריירה ותובנות בתעשייה. הם עודדו את הסטודנטים להבין באופן פעיל ידע תעשייתי וטכנולוגי תוך איחוד יסודות השפה שלהם, ולטפח פרספקטיבה בינלאומית ויכולות מקיפות להתכונן לתעסוקה עתידית.

עדים לתהליך הייצור כולו:בהובלת צוות טכני, ביקרו המורים והתלמידים באזור ייצור הבולים של החברה, קווי ייצור אוטומטיים להרכבה ומעבדות בדיקת מוצרים. הם התבוננו מקרוב בתהליך השלם מעיבוד חלקי מתכת, הרכבת מוצר ועד בדיקות ביצועים, וקיבלו הבנה-מעמיקה של ציוד ייצור אוטומטי, טכנולוגיית עיבוד מדויק ותקני בדיקת איכות מחמירים.
העמקת הקוגניציה התעשייתית:על ידי התנסות אישית בפרקטיקה המשולבת של חדשנות של "ייצור + אנרגיה חדשה", למורים ולתלמידים הייתה הבנה אינטואיטיבית יותר של רמת הפיתוח החכמה של תעשיות החשמל החדשות-ומתח נמוך. הם עוד הבהירו את השילוב של ידע תיאורטי ופרקטיקה תעשייתית, תוך מתן התייחסות מעשית לרפורמה בהוראה ותכנון קריירה.

פעילות זו של "ביקור בארגונים והרחבת משרות" בנתה פלטפורמה יעילה לתקשורת דו-כיוונית- בין בתי ספר וארגונים. זה לא רק אפשר למורים ולתלמידים להבין לעומק את הצרכים האמיתיים של התעשייה והארגונים, אלא גם פתח נתיבים חדשים עבור Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. לקלוט-כישרונות באיכות גבוהה ולהעמיק את שיתוף הפעולה המחקרי של-האוניברסיטה-תעשייתית. בעתיד, שני הצדדים ימשיכו לקדם את יישום שיתוף הפעולה, לייעל את תוכנית הכשרת הכישרונות המכוונת לצורכי הארגון, לממש את השיתוף במשאבי-בית הספר ויתרונות משלימים, ולטפח במשותף עוד כישרונות מורכבים לפיתוח-איכותי של תעשיות החשמל החדשות-ומתח נמוך.